为深入贯彻“五校理念”，促进我校全体教职员工更好的适应新形势下党校工作发展的要求，建设一支政治强、业务精、作风好的党校工作者队伍，特制定本方案。

　一、总体目标

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党校姓党的根本原则和“政治立校、从严治校、人才强校、创新兴校、服务亮校”理念，以党校事业发展为“轴心”，围绕“比学习、比境界、比贡献”活动主题，有计划有针对性地通过实施系列举措，促使教职工在政治素质、思想境界及业务能力等方面得到全面提升，建设一支政治强、业务精、作风好的党校工作者队伍，为建设全省一流市级党校提供强劲的人力资源和人才保障。

　二、活动要求

　1、加强领导，精心规划。学校要把进行三比活动纳入重要议事日程，工作上定期研究，扎实推进。

　2、注重创新，求实效。坚持从实际出发，把开展三比活动与党建工作和业务工作结合起来，统筹兼顾，务求实效。

　3、注重宣传、营造氛围，及时总结经验，推广好的做法，激发广大教职员工学习业务知识、提高基本能力、履行岗位职责的热情。

　4、各科室、各支部要高度重视、积极配合，确保本次活动顺利开展。

　三、活动内容和方式

　1、由组织人事处牵头，相关处室配合，依据工作岗位的不同，以档案人员、劳资人员、党务人员、综合文秘人员、老干部管理人员、财务人员、教学管理人员、图书管理人员、餐饮和水电管理人员等岗位工作要求为导向，指导各处室的基本能力建设，力争三个月见效果，六个月达到行业岗位能力标准。

　2、由办公室牵头，相关处室配合，组织集中辅导学习六次。安排有关专家培训相关岗位人员包括全校档案管理人员培训、全校各处室公文写作培训、全校党建业务务实操作培训、网络信息安全集中学习、保密规定及各类文书资料安全集中学习、意识形态工作责任制培训学习。

　3、由办公室牵头，相关处室配合，组织观摩学习。安排各岗位人员到市直单位或兄弟党校借鉴学习，对标先进，提升工作效能。

　4、由基层党校指导处牵头，建立一个与发达省份市级党校各个岗位人员的交流平台，促进我校档案、劳资、财务、教务等人员在业务能力上不断提升。

　5、由办公室牵头，相关处室配合，完善全校的工作衔接协作运行制度，包括校委决策督查反馈制度、主体班开班筹备制度、重大党建工作筹备制度、年度目标考核筹备制度、年度文明单位验收审核筹备制度等。

　6、由文明办牵头，推选十名敬业奉献模范，推动全校人人比学习、比境界、比贡献的优秀学风、教风、校风的巩固壮大。

　7、由办公室牵头，相关处室配合，开展公文写作能力“大提升”活动。行政处室人员和教学口相关处室人员参加，通过公文基本知识竞赛，具体公文拟制，完成规定的命题文章等形式组织开展“大提升”活动。通过开展活动进一步普及公文基础知识，提高公文撰写能力

　8、六个支部以全省开展的大讨论活动为契机，召开一次专题组织生活会，对自己在岗位工作能力、工作纪律、组织纪律、精神状态等方面存在的差距进行深刻剖析和整改，并由校委领导班子六名成员做现场点评督导。

　9、由机关党委牵头，组织安排包括以下内容的主题党日活动，助推教职工精神状态、思想政治素质的提升。一是法治专题、二是党的六大纪律专题、三是从严治校专题、四是工作执行力专题、五是教职工业务能力与思想政治素质建设专题。

　10、由组织人事处牵头，相关处室配合，聘请校外有关专家，在年终对各岗位人员进行岗位能力评估考试；同时，健全完善全校奖惩制度，在干部选拨、评优评先进上，在年度目标责任考核奖金和单位精神文明奖金考发放上，优先向先进者、向模范者、向突出贡献者倾斜。

　四、组织保障

　成立“三比”活动领导小组，由常务副校长任组长，分管副校长任副组长，其他校领导为成员。“三比”活动领导小组办公室设在校办，工作人员由相关处室负责人组成，负责“三比”活动的组织、推动、督察等工作。

　“三比”活动全年十项任务的详细实施计划另行制定，并在启动前的五个工作日之内印发各处室。

中共临汾市委党校

                           2019年3月28日